Forskel mellem løn og løn

Løn vs løn

Når nogen spørger din indkomst, hvis du er i en privat eller offentlig tjeneste, henviser han åbenlyst til din løn. Men når vi taler om indtægter fra arbejdstagere med blåt kraver eller andre, der tjener dagligt gennem deres arbejde, snakker vi altid om lønninger. Selvom lønningerne er indkomst, og lønnen heller ikke er andet end indkomst for en enkeltperson, er der subtile forskelle mellem løn og lønninger, der vil blive fremhævet i denne artikel.

Der er mennesker, der bruger udtrykket løn og lønninger om hverandre uden at indse, at forskellen mellem de to vilkår går ud over den månedlige indtjening. Løn er hovedsageligt forbundet med timebetaling, og medarbejderen får penge på grundlag af antallet af timer, der er lagt af ham ganget med timepriser. Hvis der er en elektriker i et firma, der lægger 50 timers arbejde og har en kontrakt, der siger, at han ville få en timepris på $ 20, ville han få 50 × 20 = $ 1000 i slutningen af ​​måneden. Den lønseddel (lønseddel), som en medarbejder får, er altid baseret på det faktiske antal timer, som medarbejderen har indsat.

Løn er et koncept, der altid er enten månedligt eller årligt, selvom det kan betales ugentligt eller hver anden uge. Når der er løn, hører du om årlige pakker, bonusser, incitamenter og frynsegoder baseret på præstation. Du har administrerende direktører, direktører, regeringsansatte og mange andre, der tjener deres løn, ikke løn. Lønnede medarbejdere har ikke ret til nogen ekstra indkomst, hvis de sætter ekstra arbejdstimer i en uge eller måned, da det anses for at være en del af deres job. På den anden side får medarbejdere, der arbejder på basis af timeløn, bonus, når de sætter det aftalte antal timer (generelt 40 timer) i løbet af en uge. En lønmodtager får ikke en lavere løn om en måned, hvis han har indsat et mindre antal timer, da der ikke er noget kriterium for at beslutte indkomst på grundlag af lagt timer. Medarbejder, der arbejder på timeløn, får 1,5 gange eller to gange sin timesats satser for alle timer ud over de minimum 40 timer, som han er forpligtet til at lægge i.