Forskellen mellem mentoring og coaching

Mentoring vs coaching

Mentoring og coaching er to udtryk, der ofte forveksles på grund af den lignende forstand, de måtte give, men i virkeligheden er der en forskel mellem de to ord. Lad os først definere de to ord. Mentoring påvirker nogen på grund af ens manerer og ekspertise. På den anden side lærer coaching nogen i kraft af ens oplevelse. Dette er den største forskel mellem de to ord. Gennem denne artikel lad os undersøge forskellen mellem de to ord.

Hvad er mentoring?

Som nævnt ovenfor er mentoring at påvirke nogen på grund af ens manerer og ekspertise. Mentoring involverer en persons indflydelse med hensyn til hans karakter og viden på en anden persons liv. En person 'A' vil kalde en anden person 'B' som sin mentor i kraft af indlæring, viden og ekspertise i 'B.'

Det er vigtigt at vide, at vejledning kan ske væk fra en bestemt persons vision. Det viser kun kraften i mentorordninger. Mentoring behøver ikke ske inden for området for en bestemt persons vision. Mentoring er permanent. En mentor forbliver den samme person gennem en persons, en sportsperson eller en politiker. Lad os nu gå videre til næste ordcoaching, så forskellen mellem mentoruddannelse og coaching bliver klar.

Hvad er coaching?

Coaching er undervise nogen i kraft af sin oplevelse. En person 'A' bliver coach for en anden person 'B', når han lærer nuancerne i en kunst eller videnskab til 'B'. Coaching skal udføres godt i nærværelse af den person, der bliver coachet. Det kan ikke gøres uden for personens vision. I mentoring er dette ikke tilfældet. Derfor kan dette betragtes som en interessant forskel mellem mentoring og coaching.

Det er interessant at bemærke, at en mentor ikke behøver at være coach. På samme måde kan en coach muligvis ikke være en mentor. For eksempel kan en kommende sportsmand have en mentor i en person, der kan tilhøre hans familie eller uden for hans familie. Han kan stadig have en coach uden for sin familie, når det kommer til at lære kunsten eller sporten fra nogen. Dette er en af ​​de vigtigste forskelle mellem mentoring og coaching.

En anden vigtig forskel mellem mentoring og coaching er, at selvom mentoring er permanent coaching ikke er permanent, og det endda kan ændre sig til tider. En sportsmand kan blive coachet eller trænet i begyndelsen af ​​sit liv fra en anden træner og skifte træner senere afhængigt af niveauerne for hans præstation.

Coaching gives normalt til hold såvel som sportshold. Træneren forbliver generelt i holdet og vil også gøre det godt at rejse med holdet. På den anden side kan hvert eneste medlem af teamet have en separat mentor. Dette fremhæver klart, at vejledning og coaching er forskellig fra hinanden. Lad os nu sammenfatte forskellen.

Hvad er forskellen mellem mentorarbejde og coaching?

Definition af Mentoring og coaching:

mentoring: Mentoring påvirker nogen på grund af ens manerer og ekspertise.

Coaching: Coaching er at lære nogen i kraft af sin oplevelse.

Egenskaber ved mentorering og coaching:

Natur:

mentoring:  Mentoring involverer en persons indflydelse med hensyn til hans karakter og viden på en anden persons liv.

Coaching: Coaching involverer at undervise nuancer i en kunst eller videnskab til nogen.

permanent karakter:

mentoring: Mentoring er permanent.

Coaching: Coaching er ikke permanent.

Individuel:

mentoring: Hvert eneste medlem af teamet kan have en separat mentor.

Coaching: Coaching gives normalt til hold såvel som sportshold.

Billede høflighed:

1. US Navy 100511-N-2304O-064 Lt. Cmdr. Thecly Scott rådgiver lt. J.g. Michele Guagliardo under en hurtigmentoreringsbegivenhed i terrassen spisestue på Naval Hospital Bremerton af U.S. Navy-foto af massekommunikationsspecialist 1. klasse Charlemagne Obana [Public domain], via Wikimedia Commons

2. “Oleg Starinskyi coaching kids under AC Milan junior camp in Kiev” af Oleg Starinskyi coaching kids under AC Milan junior camp i Kiev.jpg - Eget arbejde. [CC BY-SA 3.0] via Wikimedia Commons