Forskellen mellem selvstændige og beskæftigede

Selvstændige kontra beskæftigede

Selvom det måske ikke gør meget for en forskel for folk, uanset om du er selvstændig eller anden erhvervsdrivende, er der mellem disse to typer en betydelig forskel. Det er vigtigt at kende forskellen mellem de to, fordi de fleste af beskæftigelsesrettighederne kun gælder dem, der arbejder for andre snarere end for dem selv. Bare fordi du ikke vises som en ansat af den person, der betaler dig for dine tjenester, betyder ikke, at du er selvstændig. Det fjerner ikke dine ansættelsesrettigheder, og loven kan ikke narre på sådanne måder. Gennem denne artikel lad os undersøge forskellen nærmere.

Hvad betyder selvstændige?

At være selvstændig er når en person arbejder for sig selv og ikke for nogen organisation. Han har sin virksomhed at arbejde for. I modsætning til i tilfælde af ansættelse, giver selvstændig erhvervelse meget mere frihed. For eksempel kan du oprette dit kontor i dit hjem og møde klienter der meget mere fritid. Du kan endda spare tid til at lege med dine børn, da du er fri for fysisk tilstedeværelse på en forudsætning hele dagen.

Ved selvstændigt arbejde er din succes eller fiasko afhængig af dine iværksætteregenskaber, og det beløb, du tjener, afspejles i den form for risiko og ansvar, du er villig til at tage. Du er din chef, når du er selvstændig, og du behøver ikke at søge tilladelse til at tage en fridag eller at bede om orlov for at se en læge til dine børn. Du opretter et aktiv til dine børn, når du er selvstændig, da du kan videregive dit aktiv til dine børn.

Hvad betyder ansat?

At skabe indkomst til ens familie på egen hånd er imidlertid ikke enhver mands kop te, og det er derfor, vi ser flere ansatte end selvstændige.. Hvis du sælger et produkt eller en tjeneste for en virksomhed og tjener provision på dit salg, er du faktisk ansat og ikke selvstændig.

Når du er medarbejder, skal du være der på kontoret til tiden hver dag, og du kan ikke tænke på at tilbringe mere end et par timer hver dag til din familie. Når du er medarbejder, ligger al risiko og ansvar på skuldrene til ejeren af ​​virksomheden. Men selvom du kan være tilfreds med din løn, er der et loft for din indkomst, som du ikke kan forvente at vokse.

En vigtig fordel ved at være ansat er, at du har en stabil indkomst. Dette er ikke tilfældet, når de er selvstændige. Dette er en af ​​grundene til, at de fleste foretrækker at arbejde for andre snarere end at arbejde for sig selv. Selvom der er en grænse for at tjene, når du udfører et job, er det kun himlen, der er grænsen, når du er selvstændig erhvervsdrivende. Dette fremhæver, at både det at være ansat og det at være selvstændigt er fordele og ulemper.

Hvad er forskellen mellem Selvstændige og Beskæftigede?

• Definitioner af selvstændige og beskæftigede:

• At være selvstændig er når en person arbejder for sig selv og ikke for nogen organisation.

• At være ansat er, når en person arbejder for en anden.

• Virksomhed:

• Når selvstændig erhvervsdrivende, har den enkelte sin virksomhed at arbejde for.

• Når han er ansat, arbejder han for en anden virksomhed.

• Frihed:

• Selvstændig erhvervelse giver meget mere frihed.

• Beskæftigelse giver ikke meget frihed.

• Succes og fiasko:

• Ved selvstændig erhvervsliv afhænger din succes eller fiasko af dine iværksætteregenskaber, og det beløb, du tjener, afspejles i den form for risiko og ansvar, du er villig til at tage.

• Når du er ansat, byrder ikke disse risici og ansvar dig.

• Forlade:

• Når du er selvstændig, behøver du ikke at søge tilladelse til at tage en fridag eller bede om orlov.

• Ved ansættelse er der strenge regler og regler for ansøgning om orlov.

Billeder høflighed:

1. Japansk Ukiyo-e museum af Steven Walling (CC BY-SA 2.0)
2. Beklædningsfabrik i Bangladesh af Fahad Faisal (CC BY-SA 3.0)