Forskel mellem overtalelse og indflydelse

Overtalelse vs indflydelse

På trods af det faktum, at folk udveksler vilkårene overtalelse og indflydelse, er der forskelle mellem dem. Overtalelse resonnerer med nogen, så han ville tro eller gøre noget. Indflydelse er på den anden side evnen til at påvirke måden at tænke på en anden på. Begge udtryk har dybe betydninger for en der ønsker at være en god leder, da både overtalelse og indflydelse kan bruges til motivation. I denne sammenhæng er det motiverende teknikker. På et øjeblik ser brugen af ​​disse to teknikker til at motivere og styre adfærden og holdningen hos dem i dit team til at nå et fælles mål ud til at være den samme. Der er imidlertid underliggende forskelle i indflydelse og overtalelse, som skal forstås for at bruge en eller en kombination af begge dele for at være mere effektiv og effektiv som leder. Denne artikel forsøger at tydeliggøre forskellen mellem overtalelse og indflydelse, mens belyst vilkårene.

Hvad er overtalelse?

For det første, når man undersøger ordet overtalelse, kan det forstås som en metode til at ændre nogens adfærd. Overtalelse er normalt et bevidst forsøg, hvor den overtalende ønsker at ændre individets handlingsforløb gennem kommunikation. At resonere med individet er en sådan teknik. Hvis du har succes, siges overtalelse at have været på arbejde. Nogle store ledere og oratorer har gabens magt. De er store oratorer og kan let svæve andres mening og adfærd. Selv i vores daglige liv finder overtalelse sted. For eksempel er der en fest på et af din vens steder, og du beslutter ikke at gå, fordi du er nødt til at studere til en eksamen, der er planlagt til den næste dag. Mens du studerer, får du et telefonopkald fra en ven, og efter at have talt med hende et stykke tid, planlægger du også at gå på festen. I et sådant tilfælde har venen overtalt dig til at ændre dit handlingsforløb gennem effektiv kommunikation. Dette fremhæver, at overtalelse er evnen til at svæve andres mening ved at præsentere din sag på en meget effektiv måde. Mennesker, der overtales, bliver motiverede til at gøre, hvad du vil.

Hvad er indflydelse?

Påvirkning adskiller sig fra overtalelse. Hver gang der sker en ændring i en persons tanker, følelser eller adfærd på grund af en anden persons personlighed, siges indflydelse at have fundet sted. Store ledere har denne evne eller karisma til at få andre til at opføre sig eller gøre, hvad de vil, uden at sige det med ord. Både indflydelse og overtalelse har det fælles mål at foretage en ændring i en persons opførsel eller holdning, men mens overtalelse kræver, at du kommunikerer, fungerer indflydelse tavs, uden at du behøver at gøre en indsats. For eksempel er forretninger et tidsfølsomt miljø. Du har ikke en evighed til at få dine medarbejdere eller teammedlemmer motiveret til at nå et fælles mål. Selvom overtalelse er en praktisk teknik under alle omstændigheder, foretrækkes indflydelse af de fleste ledere, da det er baseret på tillid og troværdighed, som mangler overtalelse. Der er situationer, hvor indflydelse ville være en bedre mulighed. Hvis der anvendes overbevisende teknikker der, ses lederen ofte som en manipulator, og enhver overholdelse fra teammedlemmer eller medarbejdere er i bedste fald midlertidig. For eksempel er det muligt at sælge kamme til skaldede mænd gennem overbevisende teknikker. De vil dog føle sig snydt, når de er klar over, at kamme ikke hjælper dem, og at du har solgt dem, hvad de ikke har brug for. Pludselig er al tillid til en person, der overtales, væk. I modsætning hertil er holdning og adfærdsændring, der er resultatet på grund af indflydelse, længere og har bedre resultater. I nærvær af tillid fungerer både indflydelse og overtalelse tilfredsstillende.

Hvad er forskellen mellem overtalelse og indflydelse?

• Overtalelse refererer til ændring af adfærd gennem ræsonnement, hvorimod ændringen kommer til at komme gennem personligheden i udtrykket indflydelse.
• Både overtalelse og indflydelse er store værktøjer i enhver leder.
• Selvom begge forsøger at skabe en ændring i adfærd og holdninger, er deres metoder forskellige.
• Mens overtalelse kræver kommunikation, virker indflydelse uden kommunikation, og medarbejderne er motiverede til at gøre, som lederen ønsker.

Billede høflighed:

1. “Paul Ryan med Barack Obama 02-25-10” af Det Hvide Hus fra Washington, DC - P022510PS-0748. [Public Domain] via Wikimedia Commons

2. “Gandhi spinning” af Ukendt - gandhiserve.org. [Public Domain] via Wikimedia Commons