Forskellen mellem coaching og rådgivning

Coaching vs rådgivning

Rådgivning og coaching er to meget forskellige erhverv. De fokuserer på meget forskellige aspekter af mennesker og genererer meget forskellige resultater. Mennesker, der ikke er opmærksomme på forskellene, forvirrer dem med hinanden, da udtrykket "coaching" er et relativt nyt begreb og erhverv, der begyndte i 1980'erne.

Rådgivningens hovedfokus er en persons ”fortid”. Rådgivning hjælper dem med at håndtere personlige konflikter, følelsesmæssige smerter, forhold og kan eller kræver muligvis ikke terapi af en eller anden art; der henviser til, at coaching hovedsageligt fokuserer på en "nuværende" person; at coache dem for at være mere handlingsmæssige, sætte klare mål i deres personlige og professionelle liv, være mere ansvarlige osv. Det kan muligvis ikke kræve, at træneren bringer fortiden til den person, der coaches, op.

Rådgivning er baseret på at håndtere en persons følelser og følelser, mens coaching omhandler handlinger, der er truffet, deres resultater og finde ud af en persons potentiale. Metoden involveret i rådgivning involverer klinisk diagnose eller medicinsk diagnose af forholdskonflikter mellem mennesker og identificering af enhver form for dysfunktion, mens coaching involverer at lære om potentialet og sætte opnåelige mål og opnå dem. Coaching involverer kunder, der allerede klarer sig godt i livet og ønsker at forbedre deres situation yderligere.

Det vigtigste spørgsmål, der stilles i rådgivning, er "Hvorfor?" Mens de vigtigste spørgsmål stilles i coaching er "Hvordan, hvornår og hvad" og til tider "hvorfor?"
Målet med rådgivning er at hjælpe personen med at løse hendes smerter og konsekvent forbedre den følelsesmæssige velvære. Mennesker får hjælp til at tage mere ansvar for deres følelser og følelser. Ændringerne er svære at måle, selvom de kan identificeres. Forbedringen er meget langsom og smertefuld. Mens coaching er hovedmålet at hjælpe folket med at lære bedre og nye værktøjer og færdigheder til at forbedre deres fremtid yderligere. Det er målbart og omhandler klientens eksterne adfærd. Det er hurtigt og sjovt.

For så vidt angår forholdet mellem rådgiveren eller terapeuten og klienten, skal terapeuten først diagnosticere problemet og derefter give retningslinjer og deres ekspertise til at hjælpe med at helbrede. En coach har imidlertid et lige partnerskab i forholdet. Han hjælper med at identificere problemerne eller udfordringerne, og så behandler personen dem selv, mens coach overvåger.
Terapeutens rådgivning er ansvarlig for både processen og resultatet af terapien, mens coachingen i coaching kun er ansvarlig for processen, og klienten for resultatet.

Det kræves, at terapeuten er indirekte, pleje, katartisk og stemningsfuld. Det kræves, at de har ekspertise inden for emner som børnemishandling og krigsrådgivning osv. Træneren skal dog være mere katalytisk og udfordrende og meget direkte, når det kræves. Han kræver ikke ekspertise inden for et bestemt emne.
Rådgivning dækkes delvis af forsikring, men aldrig af en tredjepart. Coaching er ikke dækket af forsikring.

Resumé:

1. Talning handler om en persons tidligere følelser og følelser; coaching beskæftiger sig med personens nuværende potentiale og forbedrer fremtiden yderligere.
2. Metoden involveret i rådgivning er klinisk eller en medicinsk diagnose; coaching involverer at identificere en persons potentiale og sætte mål for at nå dem ved at være ansvarlig.