Forretning - Side 89
Livingsocial vs Groupon * LivingSocial og Groupon, begge handler om dagens websteder, de adskiller sig på den måde, de markedsfører sig selv. Internettet har tilføjet nogle nye dimensioner til måderne,...
Nøgleforskel - Noteret kontra unoteret virksomhed   Listede og unoterede er de to grundlæggende typer virksomheder. Mens profitmaksimering er hovedmålet for begge, er der mange forskelle mellem børsnoterede og unoterede...
Mens likviditet er, hvor effektivt virksomheden er i stand til at dække sine kortfristede forpligtelser gennem omsætningsaktiver. Solvens bestemmer, hvor godt virksomheden opretholder sin drift på lang sigt. På tidspunktet...
Likviditet vs solvens Betingelserne likviditet og solvens er begge forbundet med en virksomheds evne til at tilbagebetale de lånte midler til dets långivere eller kreditorer. Disse udtryk kan let forveksles...
Likvidation kontra konkurs Konkurs og likvidation er blevet almindelige vilkår i dag. Når en person er blevet insolvent, det er når han ikke kan tilbagebetale gæld, han har taget fra...
Likviderede skader vs straf I disse dage er det blevet almindeligt at indbefatte betingelser som likviderede skader og straf i kontrakter på forhånd for at undgå mulige tab i tilfælde...
Likviderede skader vs skader Skader og likviderede skader er juridiske vilkår, der ofte opstår, når man underskriver en kontrakt med en anden part, uanset erhverv. Skader er summen af ​​penge,...
Nøgleforskel - Linieorganisation vs funktionel organisation   En organisation kan arrangeres i henhold til forskellige strukturer, der letter organisationen i at fungere og udføre. Den vigtigste forskel mellem linjeorganisation og...
Nøgleforskel - Line Authority vs Staff Authority   Den vigtigste forskel mellem linjemyndighed og personalemyndighed er den linjemyndighed afspejler overordnede underordnede forhold, der er kendetegnet ved beslutningsstyrken, mens personalemyndigheden henviser...
Linieorganisation er organisationsformen, hvor autoriteten flyder fra den person, der er til stede øverst i organisationshierarkiet til den person, der arbejder på det laveste niveau. I linje- og personalorganisation forbliver...